NVC is een gezellige, levendige en ruimdenkende volleybalvereniging in Nieuwegein. Onze club heeft ongeveer 125 leden, variërend in de leeftijd van zes tot ruim zestig. Veel van onze teams nemen deel aan de competitie op verschillende niveau’s. In het seizoen 2024-2025 komt ons eerste heren team uit in de derde divisie en het eerste dames team speelt in de promotieklasse. Ook in de jeugd zijn de verschillende klassen goed vertegenwoordigd. Als club hebben we een aantal talententeams die door hun trainers intensief worden getraind om de top van het volleybal te bereiken. Ook is er meer dan genoeg ruimte voor recreatief volleybal en een hoop gezelligheid. 

Bestuur

Het bestuur geeft leiding aan de vereniging en voert het beleid uit dat de leden samen in de Algemene Ledenvergadering (ALV) vaststellen. En bestaat momenteel uit vier personen:
voorzittersduo Sander Bos en Willem Blankevoort,
secretaris (vacature) en
penningmeester John Borst.

Emailadressen
voorzitter@nvc-nieuwegein.nl
secretaris@nvc-nieuwegein.nl
penningmeester@nvc-nieuwegein.nl

Technische Zaken
De belangrijkste taak van de technische afdeling is het vaststellen van teamindelingen en trainingsgroepen, zorgdragen voor een goede overgang van jeugd naar senioren, voor een goede overgang van mini’s naar jeugd, voor het zoeken en aanstellen trainers en coaches, en voor de begeleiding van trainers. Daarnaast is de technische afdeling gedurende het seizoen het aanspreekpunt voor alle teams, trainers en ouders bij vragen of problemen.
Emailadres: technischecommissie@nvc-nieuwegein.nl

Ledenadministratie
De medewerker ledenadministratie zorgt voor het bijhouden van het ledenbestand en de aan- en afmelding van leden.
Emailadres: ledenadministratie@nvc-nieuwegein.nl

Communicatieafdeling
De communicatieafdeling houdt zich bezig met alle interne en externe communicatieuitingen van de NVC. Van websitebeheer tot en met huisstijl van de communicatie in onze sporthal en de contacten met de pers. De communicatieafdeling zorgt ook dat de informatie op een gebruiksvriendelijke en leuke wijze wordt gedeeld via de social media zoals Facebook, YouTube en Twitter. De  communicatieafdeling zorgt verder voor de naamsbekendheid van de NVC.
Emailadres: communicatie@nvc-nieuwegein.nl

Jeugdinfo
Onze jeugdafdeling bestaat uit kinderen tussen de 6 en 18 jaar. In welk team je ingedeeld gaat worden, is afhankelijk van je leeftijd en/of je volleybalvaardigheden. Naast trainingen/wedstrijden/toernooien zorgt NVC ook voor andere leuke zaken voor de jeugd, zoals toernooien, clinic’s, feestjes, NOJK, het kamp enzovoorts.

Mini’s (vanaf 6 jaar)
Vanaf 6 jaar kun je al volleyballen bij onze vereniging. De kinderen tussen de 6 en 12 jaar spelen het Cool Moves Volley (CMV) Dit is een eenvoudige vorm van volleybal die speciaal is ontwikkeld om de motoriek en balvaardigheid van jonge kinderen op een speelse en leuke manier te verbeteren. Binnen Cool Moves Volley zijn er zes niveaus, waardoor iedereen op zijn eigen niveau kan leren volleyballen. Het geeft een goede basis om door te stromen naar de C-jeugd. Bij de mini’s hebben we 2 soorten, namelijk;
toernooimini’s en competitiemini’s.

De toernooimini’s
Als toernooimini heb je iedere week een training en ongeveer een keer per zes weken heb je een toernooi. Je wordt dan ingedeeld in een team van je eigen niveau (CMV niveau 1-4).

De competitiemini’s
Als competitiemini heb je iedere week een training en bijna iedere week heb je een wedstrijd in de regio. (CMV niveau 5)

De A-, B-, C-jeugd (12-18 jaar)
NVC heeft diverse jeugdteams (meisjes- en jongensteams) in de competitie. Je traint dan een of twee keer per week en bijna elke week heb je een wedstrijd.
C-jeugd – 12-14 jaar
B-jeugd – 14-16 jaar
A-jeugd – 16-18 jaar

NVC Kleding
De competitieteams van NVC spelen in een clubshirt met een donkerblauw GI&DI-broekje. Er zijn modellen voor mannen/jongens en vrouwen/meisjes. Mini’s spelen in een ander shirt. Zij mogen daarbij zelf een (liefst blauwe) sportbroek uitkiezen.

Competitiespelers
De wedstrijd- en liberoshirts van NVC worden gesponsord door Volleybaldirect.nl. Het wedstrijdshirt is dan ook te verkrijgen bij Volleybaldirect.nl. Een nieuw shirt kost vanaf 40 euro en dit is inclusief 10% sponsorkorting. Liberoshirts zijn eigendom van de vereniging en na goedkeuring van de Technische Commissie te verkrijgen via Volleybaldirect.nl. Hoewel er veel shirts op voorraad zijn is het verstandig je shirt op tijd te bestellen want als het niet op voorraad is moet het geproduceerd worden en dat kost tijd.

Mini’s
De mini’s kunnen aan het begin van het seizoen een wedstrijdshirt passen en bestellen bij Volleybaldirect. Voor de toernooimini’s zijn deze tijdens de toernooien verkrijgbaar bij de toernooicoördinator. Bij de competitie spelende mini’s zijn de wedstrijdshirts in eigen bezit.

Wedstrijdbroekje
Competitiespelers dragen bij hun wedstrijd- of liberoshirt een donkerblauw broekje van GI&DI. Hiervan zijn strakke broekjes verkrijgbaar voor vrouwen/meisjes en wijde voor heren/jongens. Je kunt de broekjes onder andere kopen bij onze vaste leverancier en sponsor Volleybaldirect.nl. Leden van NVC ontvangen 5% Nevobo korting + nog eens 5% korting op alle volleybalspullen die ze bij Volleybaldirect.nl kopen wanneer ze de kortingscode van de club invullen bij het veld 'waardeboncode', in je winkelmand.

Overige volleybalbenodigdheden
Tijdens het spelen dragen de meeste volleyballers kniebeschermers. Welke kleur of welk merk kniebeschermers je kiest, mag je helemaal zelf weten. Dat geldt ook voor je volleybalschoenen. Bij schoenen is het vooral belangrijk dat ze geschikt zijn voor volleybal en natuurlijk dat ze goed passen. Ook voor kniebeschermers en volleybalschoenen kun je terecht bij de sponsor Volleybaldirect.nl. Leden van NVC ontvangen 5% Nevobo korting + nog eens 5% korting op alle volleybalspullen die ze bij Volleybaldirect.nl kopen wanneer ze de kortingscode van de club invullen bij het veld 'waardeboncode', in je winkelmand.

Klik hier voor de NVC Kledinglijn (clubcode: NVC08)

Adresgegevens Volleybaldirect.nl
Nijverheidsweg 6, 3433 NP te Nieuwegein
telefoon: 030 - 630 89 50 (bereikbaar tijdens werkdagen van 09.00 - 17.00 uur)

De contributies voor het seizoen 2023 – 2024 en 2024-2025 zijn als volgt vastgesteld.
NVC werkt met een jaarcontributie die in 3 gelijke termijnen word geïnd. Uitschrijving kan alleen per 1 juli en voor jeugdleden ook per 1 januari.

Automatische incasso
De contributie wordt bij vrijwel alle leden automatisch afgeschreven in 3 gelijke termijnen. Indien op het trainingsschema staat aangegeven dat een team 2 keer of vaker traint dan wordt de toeslag verwerkt in de contributie. Nieuwe leden kunnen alleen betalen
via automatische incasso. Onterechte afschrijvingen kunnen binnen 56 kalenderdagen kosteloos en zonder opgave van reden worden teruggeboekt. Raadpleeg hiervoor uw bank. Wij stellen het echter op prijs als u in een dergelijke situatie eerst even contact opneemt met de penningmeester.

Bepaling leeftijd contributie
Voor de bepaling tot welke leeftijdscategorie een lid behoort is de leeftijd op 30 september bepalend. Voorbeeld: een 17-jarig lid dat na 30 september 18 jaar wordt, is nog het hele verenigingsjaar jeugdlid. Wordt hetzelfde lid echter 18 voor of op 30 september, dan is hij/zij het hele verenigingsjaar seniorenlid. Het verenigingsjaar loopt van 1 juli t/m 30 juni van het volgende jaar. Bij de Mini’s is het van belang of je competitie speelt of niet.

Nieuwegein Stadspas korting
NVC doet mee aan de Nieuwegeins Stadspas regeling. Houders van een N-pas krijgen korting op de contributie. Pashouders t/m 18 jaar krijgen zelfs een volledige vrijstelling van de contributie. Om in aanmerking te komen voor de korting moet jaarlijks vóór 1 september of binnen één maand na inschrijving een fotokopie van de geldige N-pas bij de ledenadministratie en penningmeester worden ingeleverd. Een scan of foto sturen per email mag ook.

Contributie en ziekte, blessures e.d.
Bij ziekte of blessures blijft de contributie volledig verschuldigd. Bij langdurige ziekte of blessures (meer dan drie maanden) kan het bestuur uit coulance een gereduceerde contributie vaststellen (dit is geen recht). Neem in dit soort situaties in een zo vroeg mogelijk stadium contact op met de penningmeester.

Contributie en vroegtijdig vertrek
Het lidmaatschap wordt aangegaan voor 1 jaar, en behoudens afmelding voor 1 juni stilzwijgend verlengd. Vertrek tijdens het seizoen vormt geen reden tot gedeeltelijke vrijstelling van contributie. Alleen bij verhuizing naar een woonplaats buiten de regio wordt een evenredig deel van de contributie in mindering gebracht. Neem hiervoor contact op met de penningmeester.
Contact met penningmeester via penningmeester@nvc-nieuwegein.nl.

Kom je van een andere vereniging?
Indien je de afgelopen twee jaar lid bent geweest van een andere vereniging, ben je verplicht om bij het inschrijfformulier een schuldvrijverklaring in te leveren. Deze verklaring is bij de penningmeester van je oude vereniging te krijgen. Indien achteraf blijkt dat je de afgelopen twee jaar wel lid van een andere vereniging bent geweest, worden de eventuele boetes van de NEVOBO aan je doorberekend.

Ongewenst gedrag binnen de vereniging; wat doen we er mee?
De kranten staan er dagelijks vol van: agressie, geweld en seksuele intimidatie. Het lijkt soms wel of het in Nederland gewoon is geworden. Bij de NVC willen we hier echter niet aan wennen. Om deze reden hebben we afspraken gemaakt op welke wijze we onderling met elkaar omgaan. In onderstaande afspraken wordt onder collega’s verstaan: medespelers, trainers, coaches, vrijwilligers en bestuursleden en leden in het algemeen.

Waar wordt ongewenst gedrag gezien?
De vereniging heeft te maken met veel mensen. Allereerst natuurlijk met de spelers van jouw eigen team en jouw trainer/coach. Daarnaast met de andere teams van de vereniging, trainers/coaches, scheidsrechters, kader (bestuursleden en
commissieleden), ouders, sponsoren, bezoekers en natuurlijk de tegenstanders. Iedereen die met ons te maken heeft verdient respect. Respect is eigenlijk heel eenvoudig te omschrijven: jij behandelt anderen zoals jij zelf behandeld wilt worden. Het is voor
niemand leuk om uitgescholden, vreemd behandeld, gepest of gediscrimineerd te worden. Niets zo vervelend als een wedstrijd waarbij er continu kritiek wordt geleverd op de scheidsrechters, of spelers uitgescholden worden. Het is ook goed om je te realiseren dat grappig bedoelde opmerkingen niet door iedereen als grappig ervaren worden.
Hieronder gaan we uitleggen wat wij allemaal onder ongewenst gedrag verstaan. We vinden het belangrijk om te vermelden dat wij deze regels voor iedereen vinden gelden, iedereen die om wat voor reden aan onze vereniging verbonden is. Maar ook
iedereen die bij ons te gast is.

Welke vormen van ongewenst gedrag zijn er eigenlijk?
Ongewenst gedrag kan divers zijn. Het meest in het oog springend zijn duidelijke vormen van geweld en verbale agressie. Er zijn echter ook vormen van ongewenst gedrag die niet voor iedereen even duidelijk zijn. Je kan hierbij denken aan vormen van
seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. Soms worden ze zelfs in de vorm van een grap gebracht, maar je zal je maar aangesproken voelen als collega.

Agressie en geweld
Dit zijn vaak de meest duidelijke vormen van ongewenst gedrag. Vaak loopt het één en ander uit de hand omdat er vooraf al een behoorlijke spanning is opgebouwd. Er kan gescholden worden, maar soms gaat het verder en krijgen we te maken met
handtastelijkheden. Het is uiteraard duidelijk dat binnen onze vereniging dit gedrag niet getolereerd zal worden. Hopelijk komt het ook niet zover, want wij vinden het belangrijk dat er bij ons een open sfeer aanwezig is. Als je iets niet bevalt, bespreek dit
dan ook direct met betrokken persoon, ook al is dit je trainer of een bestuurslid. Kom je samen niet uit, kan je dit altijd nog hogerop bespreken. Voorkom escalaties door vroegtijdig jouw irritaties kenbaar te maken.

Seksuele intimidatie
Seksuele intimidatie omvat alle vormen van seksueel getinte aandacht, die ongewenst, eenzijdig en/of opgedrongen is. Ongewenste intimiteit is duidelijk geen vriendschappelijk gedrag dat wederzijds gewenst en aanvaard is. Of de aandacht
gewenst of ongewenst is, is ter beoordeling van degene die de aandacht krijgt. Niet de bedoelingen, maar de gevolgen van het gedrag voor de ander zijn hierbij maatgevend. Seksuele intimidatie binnen de vereniging loopt uiteen van dubbelzinnige
opmerkingen en handtastelijkheden, tot zelfs pogingen tot aanranding en verkrachting. Er bestaat geen prototype slachtoffer. Ofschoon ook mannen lastig gevallen worden, zijn vrouwen vaker het slachtoffer. Vrouwen worden bijvoorbeeld regelmatig
lastig gevallen met dubbelzinnige grapjes. Of ze worden niet op hun professie, maar op hun vrouwelijkheid beoordeeld. Of ze worden aangeraakt en betast door collega’s. Uiteraard willen we dit gedrag altijd voorkomen. We vinden het belangrijk dat
iedereen zich realiseert dat een ander jouw aanraking niet altijd waardeert. Mocht je zelf dit soort gedrag ervaren of zien bij iemand anders, willen we heel graag dat je dit meldt bij iemand die je vertrouwt.

Pesten
Ook in verenigingen worden leden gepest. Steeds dezelfde persoon is de klos als er weer een “grapje” uitgehaald wordt. Voor de grappenmakers erg lollig en mogelijk ook niet eens zo vervelend bedoeld, maar de betrokken persoon kan hier enorm onder
lijden. Juist deze persoon durft dit dan niet te bespreken, uit angst voor de reacties van zijn collega’s. Wees daarom alert op je eigen gedrag. Vertoon je gedrag dat voor een ander wel eens kwetsend kan zijn, of vertonen collega’s gedrag dat voor een
ander kwetsend is? Doe er zelf wat mee en spreek je collega’s er op aan. Centraal in onze benadering zal moeten staan dat we respect hebben voor een ieder die in onze vereniging actief is, zowel als speler als, als vrijwilliger. Een ieder is belangrijk voor
onze vereniging, waarbij iedereen waardering verdient.

Discriminatie
In onze vereniging vinden wij het vanzelfsprekend dat collega’s niet gediscrimineerd worden op grond van ras, geloof, leeftijd of seksuele geaardheid. We willen dit ook zo houden. We gaan er vanuit dat iedereen op zijn eigen manier zijn steentje bijdraagt.
En dat iedereen hier respect voor verdient. Realiseer je goed wat voor een vernedering iemand kan ondergaan als hij/zij bedoeld of onbedoeld (door bijvoorbeeld een grapje) slachtoffer wordt van een discriminerende benadering. Ook hierbij geldt
dat het aanspreken van een collega, die zo’n opmerking maakt, belangrijk is om de sfeer goed te houden.

Wanneer val je nou iemand lastig?
Soms is het heel moeilijk om concreet de grens aan te geven van wat nu gezellig en collegiaal is en wanneer het ongewenste omgangsvormen worden. Vaak is het zo dat gedrag niet als ongewenst wordt ervaren als je het vriendelijk en met respect
bedoelt. Als je niet helemaal zeker bent, doe dan niets of let er heel goed op hoe de ander reageert. Als je te dichtbij komt, wees er dan alert op hoe je gedrag overkomt. Kijk goed of je grapjes wel zo grappig zijn. Er wordt misschien niet altijd wat van
gezegd, maar je kunt het vaak wel merken aan de reacties van de mensen in je omgeving, doordat ze de schouder wegtrekken of verveeld kijken bij jouw zogenaamde grapje. Bepaalde handelingen kun je nooit vriendschappelijk bedoelen en zijn dus ook
nooit gewenst. Zoals: aan billen en borsten zitten, vloeken en schelden, opmerkingen maken over het seksleven van je collega’s, respectloze opmerkingen maken over de leeftijd.

Hoe kunnen we ongewenste omgangsvormen in onze vereniging voorkomen?
Om te beginnen moet je altijd je eigen gedrag goed in de gaten houden. Vraag je af of je collega je “leuke grapjes” wel zo grappig vindt. En let op of je collega fysiek contact wel zo leuk vindt. Pesten, discriminatie en seksuele intimidatie zijn voor
velen gevoelige onderwerpen, waarover men niet gemakkelijk praat. Toch is dat precies wat wél moet gebeuren, wil iets in de houding en gedrag van mensen veranderen. Niemand hoeft te accepteren dat zijn of haar grenzen worden overschreden. Het is
belangrijk de ander dat te laten weten. Veelal is een rechtstreekse opmerking genoeg om ongewenst gedrag te laten stoppen. Met andere woorden: maak duidelijk kenbaar dat je het gedrag van jouw collega als onplezierig en/of ongewenst ervaart.
Slachtoffers van ongewenst gedrag zijn meestal voorzichtig met stappen ondernemen om de, voor hen vervelende situatie, op te lossen. Eenieder kan dus ook alert zijn op het gedrag van een ander. Zeg er iets van en ga niet mee in het ongewenste
gedrag van een ander. Dit zal de hele sfeer voor iedereen ten goede komen.

Beleid van de Nieuwegeinse Volleybal Club
Onze vereniging staat uitgesproken afwijzend tegenover allerlei vormen van ongewenst gedrag. Voor de veroorzaker leidt ongewenst gedrag tot disciplinaire maatregelen, zoals berisping, ontzegging van lidmaatschap en zelfs aanvragen royering
lidmaatschap voor het leven bij NEVOBO. Het slachtoffer kan rekenen op steun onzerzijds. Een klacht wordt altijd serieus genomen. Het slachtoffer kan een beroep doen op de door onze vereniging aangestelde vertrouwenspersoon.

In ons aller belang!
Het ondergaan van ongewenst gedrag kan het sporten bijzonder moeilijk en onaangenaam maken. Het is dan ook in ons aller belang om dit gedrag in onze vereniging te voorkomen. Het vereist een gezamenlijke aanpak, waarbij eenieder zijn/haar
verantwoordelijkheid heeft.

Ongewenst gedrag ………….. het kan zonder!!!